奥斯卡推重大改革促进多元化 从2022年起头实施

奥斯卡推重大改革促进多元化 从2022年最先实施

  奥斯卡颁奖礼会场

奥斯卡推重大改革促进多元化 从2022年最先实施

  奉俊昊手捧小金人

  新浪娱乐讯 奥斯卡主办美国电影艺术与科学学院宣布针对鞭策多元化的重大改革步伐:从往后几年起头,所有影片要得到竞争奥斯卡最大奖项“最佳影片”的资格,必需满足以下4项要求中的至少两项。

  1、演员和电影主题、叙事方面(至少满足以下各·要求的至少一条,可算为满足此项)

  ·主角或紧张配角至少有一人是未得到充实代表的种族:亚裔、西裔/拉丁裔、黑人/非裔美国人、土人/美国原住民/阿拉斯加原住民、中东/北非、夏威夷原住民或其余宁靖洋岛民、其余未被充实代表的种族

  ·至少30%的次紧张演员和更小的角色来自以下至少两种未得到充实代表的群体:女性、未得到充实代表的种族、LGBTQ+群体、有感知或身材缺陷或耳聋、听力衰的人

  ·主要的故事线、主题或叙事的焦点是一个未得到充实代表的群体:女性、未得到充实代表的种族、LGBTQ+群体、有感知或身材缺陷或耳聋、听力衰的人

  2、创意领导和项目团队(至少满足以下各·要求的至少一条,可算为满足此项)

  ·这些创意领导职位和项目主管——选角导演、摄影师、配乐工、服装设计、导演、剪辑、发型师、化装师、制片人、艺术指导、布景师、音效师、特效总监、编剧——此中有至少两人是来自未经充实代表的群体:女性、未得到充实代表的种族、LGBTQ+群体、有感知或身材缺陷或耳聋、听力衰的人

  ——此中有至少一人是来自以下未得到充实代表的种族:亚裔、西裔/拉丁裔、黑人/非裔美国人、土人/美国原住民/阿拉斯加原住民、中东/北非、夏威夷原住民或其余宁靖洋岛民、其余未被充实代表的种族

  ·其余紧张位置上,剧组工作人员/团队和手艺位置(不包括制作助理)至少要有6人是来自未得到充实代表的种族。这些位置包括但不限于第一副导演、场记、灯光师等。

  ·总的剧组人员构成中,必需有30%是以下未得到充实代表的群体:女性、未得到充实代表的种族、LGBTQ+群体、有感知或身材缺陷或耳聋、听力衰的人

  3、行业准入和时机(满足以下全部两条各·要求,可算为满足此项)

  ·有偿学徒和实习机会方面,该电影的刊行或注资公司有来自以下未得到充实代表的的群体的带薪学徒或实习生,并满足以下要求:女性、未得到充实代表的种族、LGBTQ+群体、有感知或身材缺陷或耳聋、听力衰的人

  大的主流电影公司/刊行公司在大多数以下部分开设有实质性的、继续进行的带薪学徒和实习岗位,包含未得到充实代表的群体(必需包含未得到充实代表的种族):制作/开拓、现实制作、后期制作、音乐、视觉结果、采购、商务、刊行、营销和宣传。

  小的主流电影公司/刊行公司或独立电影公司/刊行公司至少有两个以下部分开设有实质性的、继续进行的带薪学徒和实习岗位(至少有一项包含未得到充实代表的种族):制作/开拓、现实制作、后期制作、音乐、视觉结果、采购、商务、刊行、营销和宣传。

  ·训练机会和手艺发展(剧组人员)方面,影片的制作、刊行和/或注资公司在线下职业手艺发展方面供应了培训和/或工作机会,对象是以下未得到充实代表的群体:女性、未得到充实代表的种族、LGBTQ+群体、有感知或身材缺陷或耳聋、听力衰的人

  4、观众拓展(必需满足以下标准)

  ·在营销、宣传和刊行方面,片厂和/或电影公司有多名自家的营销、宣传和/或刊行高管人员是来自以下未得到充实代表的群体(须包含来自未得到充实代表的种族的个人):女性、未得到充实代表的种族(亚裔、西裔/拉丁裔、黑人/非裔美国人、土人/美国原住民/阿拉斯加原住民、中东/北非、夏威夷原住民或其余宁靖洋岛民、其余未被充实代表的种族)、LGBTQ+群体、有感知或身材缺陷或耳聋、听力衰的人

  此步伐从2022年和2023年奥斯卡起头实施,2024年起头全面生效。(孟卿/文)