作为这些年来络续索求发展的一种类型剧，职场剧对特定工作人群的描绘、对职场抵牾的呈现，确实吸引了观众的注意力，但观众的得意度未能同步。正如评论所言，“职场剧虽不停是影视市场企盼开拓的蓝海，作品质量却良莠不齐，究其原因，除了我们所熟知的稍有失慎就会滑向披着职场外衣谈恋爱的一端，更是与它超高的创作难度不无关联。”而近期推出的职场剧《抱负之城》，不单口碑不俗，也引发了不少讨论，对当下国产行业剧来说是值得探究的一部作品。

　　 一部职场剧包含职业、职场、职人这三个元素，看似节减容易，但要真正“吃透”，难度系数不小。从某种水平上能够说，《抱负之城》为之后的职场剧创作打了个样。

　　 一

　　 电视剧类型的发生，与经济发展程度密切相关，职场剧更是如此。能够说，职场剧是中产阶级崛起后的产物，职业分工越来越细，白领越来越多，就必要有更多的影视作品反映他们的生活、呈现他们的情感、表达他们的诉求。近10年来，国产大制作职场剧如雨后春笋般展现，诸如《亲爱的翻译官》《会商官》《外科风云》《精英律师》《平凡的荣耀》《紧要公关》等。然而，大多数职场剧未能得到观众承认。无论是大导演照样知名演员，纷纷落入职场剧的“坑”里。

　　 职场剧难获成功的根源在哪里？

　　 此中一个方面是，编剧常务没有真正认识本身所创作的职业的特性是什么。或是从二手资料堆里整合，或是凭空捏造，或是打着职场剧的幌子谈恋爱……观众很容易发现剧中职业上的逻辑漏洞，也就很难投入剧情。

　　 《抱负之城》在这方面没有太明显的短板。此剧改编自若花燃燃的小说《苏筱的战争》，原作自己即是一部有着踏实一线经验的职场小说。剧集由小说作者亲自执笔改编，聚焦建筑行业，存眷造价师这一观众相对陌生的职业，让观众经过剧集认识了造价师这一职业的工作属性与职业意义。

　　 但拍好职业仍只是条件，之前许多国产职场剧未能打动观众的另一个方面原因是，导演没能抓住中国式职场关联的本质属性。当前，我们的职场剧创作仍处于模仿阶段。模仿虽能够带来进取，创作者却也忽略了一个关键题目：直接将其他国家的职场关联搬移到本土，很或许造成不服水土。

　　 职场关联是社会关联的一个缩影，亦是反映国情的一面镜子。譬如美国的职场剧，更多夸大一种个人英雄主义，展示个人的“打怪升级”，个人的力量压倒统统；日本的职场剧，带有一种既夸张又真实的奥妙质感，小人物既丧又燃，在固守工匠精力中得到成长；韩国的职场剧带有强烈的社会题目剧倾向，大多借助职人的坚苦奋斗控诉财阀资本主义经济对个人的碾轧……

　　 可见，创作者要拍好职场剧，首先得扎基本土，捕捉本国社会关联的焦点特性。在《抱负之城》里，我们终于看到创作者有这样的大局观。它对职场关联的揭示，真正深入我国社会关联的内核，即从关联社会到契粗略社会、从潜规则到明规则的坚苦变幻。

　　 “找关联”是剧中大多数人的脑筋方式和工作方式，他们信奉的是“有才干没关联的忍苦饭，没才干有关联的随着吃，有才干又有关联的不愁吃，没才干又没关联的看别人吃”。集体总经济师害怕审计冒犯本身的老兄弟，就装起了病，把审计任务推给年轻的总裁助理；为了拿下群星广场这个大项目，黄礼林、夏明费尽心机想的是，如何与有决意权的老总牵上关联；死力反对分包商评价系统的主任经济师陈思民，担心换了分包商，本身从分包商那里拿的后手就没了……这些在职场上摸爬滚打多年的“老油条”，已经默认关联和潜规则才是在职场上混的必需，这也成为他们统统行为的起点。

　　 《抱负之城》紧紧抓住这个“牛鼻子”，呈现出的职场图景与实际生活较为靠近。传统中国是一个人情社会，人与人的关联是重叠交错的人际收集，这个收集是以个人为中心、以血缘或地缘关联为原则而延展出的齐心圆系统。但如梅因在其名著《古代法》中的观念：“迄今为止，所有进取社会的进程，都是一场‘从身份到契粗略’的活动。”今世社会，我们正履历着从人情社会到契粗略社会的变幻。契粗略社会中，哪怕是陌生人之间也能够创建一个不乱、公平、互惠互利、可预见性的关联。