比年来，一批新型职场类综艺节目涌现出来。与以往作品相比，这些节目更看重挖掘职场实际，经由拓展叙事空间、深耕内涵品质来示意职场生活中的酸甜苦辣，让观众在认识分歧行业特性及其实际发展的同时，于共情之中弘扬积极向上的正能量，让观众眼前一亮。

　　回首早期以职场入题的节目，从央视经济连年道推出的《绝对挑衅》，到后来的《职来职往》《非你莫属》，这些节目大多以招聘求职的需求对接作为着眼点，求职者需经由口试答题、技巧查核等形式争取工作机会、赢得创业资金。这类节目的降生应其时社会之需而生，无论是“伯乐寻才”可能“毛遂自荐”，都在肯定水平上示意出彼时职场有活力和竞争力的一面。

　　跟着社会需求以及综艺市场的丰富发展，职场类综艺创作的视野与思绪络续拓展。寻求工作机会虽然是每个人职业生涯的紧张环节，但进入职场之后的适应变幻、工作压力与职场焦虑等，以及“隔行如隔山”，分歧职业的工作状态、传统行业与新兴行业的发展挑衅等内容也同样紧张，成为职场类综艺丰富的“素材库”。在此根蒂上，比年来涌现的节目从演播室回来实际职场，以更为坦荡的思绪描摹更加深广的社会实际。一方面，节目融入视察、纪实、体验等真人秀元素，以多重视角讲演职场故事，延伸了社会公共对分歧职业领域的了解。例如，《令人心动的offer》《闪闪发光的你》等节目以主持人、行业先辈和艺人组成视察团，观众不单能够看到镜头记录下的工作实况，还能听到视察团作为“旁观者”对职场新人示意的解析、商量。《老总来了》则呈现出公司管理者与员工之间分歧的沟通模式，在换位思虑中商量如何搭建更通行的对话渠道、更为恬静的职场关联。《初入职场的我们》选取进入家电行业和影视行业的职场新人为主角，记录他们从求职到入职的变幻，口试中管理者存眷的重点、工作中事无巨细的考量、身后家人的鼓励支持等细节被逐一描绘，丰富主题的同时也突显了真实的温度。另一方面，创作存眷行业全貌，积极回应当下，捕捉行业发展新样态，开掘更多的叙述空间。例如，《神奇公司在哪里》直击疫情之后的复工复产实况，以电商直播模式助力财富振兴服务；《蓝莓孵化营》则以直播和短视连年创作为载体，介入到扶贫助农的公益运动之中。

　　每个行业、每个岗位都必要人们日复一日地死守付出，而即是琐碎日常的披荆斩棘、追求极致，让平凡的个体放出色泽。许多节目以个体为切口，来呈现“职场”这一大主题，存眷分歧社会群体的职场需求和叙事，施展出奋斗向上的正能量、塑造成长的代价。例如，职场人士尤其是年轻人初入社会，其变幻角色、适应情况、捐躯奉献的过程不单是综艺节目戏剧张力的好素材，更是普通人忙碌驱驰于今世生活的真实写照。《闪闪发光的你》记录青年学子初入职场的成长故事，一边是象牙塔中的校园生活，一边是节拍快、强度高的证券行业，他们的履历为更多年轻群体的职场计划供应了借鉴和开导。还有些节目经由个体的成长，将大夫、律师、掮客人、救火员等多种职业带入观众的视野傍边，让人们看到在生活中“习以为常”的各行业背后分歧的酸楚与不易。《令人心动的offer》第三季聚焦医学生的临床学习，经由他们的迷茫、泪水、劳绩，显现医疗人才培育的漫长与不易，讲演医护人员的工作流程与压力。《一往无前的蓝》聚焦救火员群体，经由陶醉式体验和更为平视的角度描摹危机关头的“逆行英雄”，稀奇是队员谈到“先让本身强大起来，再去救人”“训练场上的成就每少一秒钟，火场上就多一秒钟去救人”等理念，让救火员这一群体变得真实可亲。陪伴着节目的播出，职场人的工作现状、过度加班是否需要、如何与同事相处、职场妈妈如何均衡工作与家庭等热门话题络续展现，引导人们在存眷与商量之后，形成更为康健向上的职业观。

　　职场类综艺节目围绕“真实”络续形成立异冲破，在节目取材、形态设计、立意表达等方面都实现了长足的进取。但繁荣之下仍有些题目露出出来，例如过度追求职业属性的新奇感，参加式镜头对职场场景真实性的破坏，选取的视察嘉宾与平凡劳动者的生活差距较大等状况，经常展如今职场类综艺的创作实践中，影响了这类节目的理念表达。创作者应引以为戒，进一步调整创作。只有让更大多数的观众在镜头中找到似曾相识的自身履历，进而去懂得各行各业的死守与不易，综艺节目的实际观照才得以彰显，人们从中既能寻得职场成长经验，也可以吸取奋进不止的力量。