视察类综艺是比年来颇受迎接的一种节目形态，此类节目把纪实拍摄的真人秀和视察室嘉宾的讨论连络在一起，视察室嘉宾们对真人秀部门的阐发，往往起着聚焦话题、画龙点睛的作用，也在肯定水平上影响着观众对节目走向、内涵的懂得。因此选择恰当的视察室嘉宾，对此类节目的结果发挥着至关紧张的作用。

　　 早期的视察类综艺，多以情感、生活为主要题材，视察室嘉宾一般以“主持人+明星嘉宾”为主，加上一两个有心理学、情感研究相关配景的专家。但跟着视察类综艺的题材拓展，渐渐向着大夫、律师、金融等更专业的职场垂类领域延伸，观众对娱乐性话题的需求渐渐转为对职场“干货”和专业知识的需求，因此视察室可否针对相关行业给出有代价的经验分享和专业点评，成为观众存眷和评判的紧张议题。而缺乏相关行业经验的明星视察嘉宾在点评讨论过程中难有发挥，容易沦为“花瓶”的角色。如何为专业性较强的职场视察类综艺邀请合适的嘉宾，成为此类节目亟须提升的处所。

　　 针对这一题目，江苏卫视近期播出的《闪闪发光的你》第二季或者供应了一个不错的破题思绪。这档职场视察类节目聚焦一家头部证券公司的投行部分，9位教诲配景、资历分歧的实习生要在实习导师们的指导下完成一系列投资课题挑衅，最终竞争三个入职名额。而视察室成员则连络投行题材专业门槛较高的特点，邀请了知识型嘉宾组成“闪光投资团”。五位嘉宾都具有肯定知名度，而且都是具备节目所必要的知识配景的专家型嘉宾，因此能在视察室中侃侃而谈，针对实习生们的示意发表刀刀见血的观念。

　　 连络节目内容来看，专家型嘉宾的参与，首先让“闪光投资团”阐发题目的角度更加专业，从“看热闹”式的围观挖苦到“看门道”式的解读阐释，让“视察”这一行为更具有思惟性和代价引领方面的积极作用，引导观众的思虑。好比节目中，针对“职场中如何握别学生脑筋”这一题目，视察室的嘉宾们都从各自的角度连络节目中实习生们的示意展开了阐发，让观众可以从中得到有效的职业启示。

　　 其次，节目所选取的视察室嘉宾在表达方式上更加趣味化、互动化，更符合年轻受众对知识的接收习惯，也对照擅长从实习生们的示意中挖掘出话题点，进行延伸讨论。好比围绕节目中实习生第一次晋谒客户展现的题目，嘉宾张泉灵言简意赅地总结了要让客户明白“我懂你、我进展更懂你、我可以帮到你”的三步法则。在短视连年平台，“闪光投资团”嘉宾们点评、讨论的片段，得到了很多的存眷。

　　 再次，这些知识型嘉宾自己都活泼于微博、公众号、B站、抖音等收集平台，他们会连络节目内容产出衍生内容，进行跨媒体平台的流传，进一步助推节目影响力的扩大。如在节目播出期间，嘉宾王益为在B站上发布了节目相关的讲授视连年，“是否要不停跟随强者”“如何成为‘松懈且有力量’的人”“工作中你敢挑衅同事吗”等围绕着职场的相关议题引发了网友热议，优质的衍生内容成为节目与观众进一步互动的纽带。

　　 职场视察类综艺，可以帮忙宽大就业者尤其是年轻人创建对分歧行业和职场的认识和认知，有利于促进就业和社会发展。但对于此类节目而言，要在娱乐结果之外，提升知识代价和社会代价，必要视察室讨论输出的内容更加言之有物，而这离不开恰当的视察室嘉宾阵容配置。像《闪闪发光的你》这档节目一样在嘉宾的选择上从节目内容自己出发，选择更得当节目的知识型嘉宾，经由观念和知识输出引发观众的思虑和讨论，是一个值得倡导的方向。