“明星来招聘，老铁请上岗”，近日，快手快聘接连推出两场自出机杼的跨界专场“职”播，邀请到二手玫瑰主唱梁龙、脱口秀演员“带刺的玫瑰”何广智和“打工人嘴替”赵晓卉担当“快聘保举官”，与人人互动、保举精选好岗、注解就业事项，以极具立异性的直播带岗内容形式，助力蓝领老铁们找到靠谱好工作。数据显露，两场直播吸引650万老铁围观，最高在耳目数超18万，单个岗位收取简历破1000份。
众所周知，在求职过程中，准备欠缺、名堂欠缺、职位与个人选择成家度等题目，不停以来都是导致蓝领求职难、入职难的潜在原因。针对诸如此类的痛点，在首场直播中，梁龙就与职小二创始人闫伟为人人上演了生动的一课。
“我叫梁龙，中年人，有驾照，想要口试司机……”直播过程中，梁龙化身成为一名司机应试者，在线复兴口试官闫伟所提出的题目，并总结了口试过程中的名堂，在他看来，口试的焦点即是要自信和守信，职位没有高低贵贱之分，根据自身需求择业就好，准许了口试就不要爽粗略，在口试复兴题目时也不用太心急，思虑一下再复兴更能帮忙本身表达出想表达的内容。
在第二场直播中，何广智和赵晓卉也针对“蓝领OR白领，哪个更值得”展开了激烈的争执，白领一方的赵晓卉认为，白领晋升体系完美，发展前景更好，而蓝领一方的何广智则认为，蓝领属于实干派控制焦点手艺且细分领域多，专业月嫂等蓝领岗位薪资甚至能够月入过万……一番讨论下来，两边也渐渐同一战线，认为蓝领也好，白领也罢，都是社会发展进程中非常紧张的存在，只有人人共同协作，生活才会越来越好。
除了求职知识、名堂方面方面的商量和分享，直播过程中，梁龙还在现场回首此前求职履历，何广智和赵晓卉也在直播中巧解聘场花语和打工人emoji、连线打工人在线商量职场槽点……妙趣横生、花活儿络续，在“有趣、有唠、有玩”的直播氛围中，与老铁们深度交换。
为蓝领行业“认知纠偏”，求职、招聘也能social起来
值得一提的是，在两场直播中，快手快聘还经由与明星、知名招聘机构专业人士互动问答的方式，帮忙有求职需求或正在求职的用户们“辟谣”求职过程中的一些刻板印象。例如，口试网粗略车司机肯定要有本身的车吗？口试官复原等通知是不是就入职无望等普遍题目，闫伟也做出了专业的解答。
本次快手快聘的两场跨界专场“职”播，形式新颖、干货满满，不单经由融入收集热梗、综艺元素等爆改带岗直播，突破通例，并且还经由明星、打工人群分享此前或正在产生的职场履历，引发蓝承情感共鸣，并以此为切口进行蓝领求职过程中的认知纠偏，同时输出更加专业的求职注意事项和就业指导，凭借强内容、强互动属性的直播，让带岗直播充实满足求职用户需求，进一步调动其对于相关知识的接收，助力岗位的精准成家。
梁龙也在直播中吐露，“早期人人找工作的方式都是熟人推荐可能本身到内地的人才市场，密密麻麻各种各样的招工信息和广告，确实不知道哪个好一点，水深不深”，而现在经由诸如快手快聘这样的带岗直播间，有平台或专业机构帮忙甄选企业，并将岗位产品化，将岗位入职需求、职业发展、就业情况、薪资报酬等如产品详情页一般细化出来，在帮忙更多蓝领实现就业的同时，也能助力更多企业快速成家合适人群。
究竟上，快手自上线快聘平台以来，便在多地推出针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体举行的直播带岗招聘专场运动。截止2022年底，快聘已经吸引月度达2.5亿人次的劳动者介入，直播场次超500万场，与超24万家企业杀青合作。此次经由跨界直播带岗，发挥明星个人影响力及社会代价进行岗位宣传、索求直播带岗内容形式的更多想象空间、均衡社会代价与品牌代价的关联……能够看见，快手快聘已然构建起了助力招聘、就业及专业知识通报的新场域，并络续开拓直播带岗立异效应，为数字化就业领域供应更多实践经验，鞭策高质量充实就业。
