◎存七

　　上班工作，下班看别人工作。近年来，“职场”这一综艺垂类分支迅速崛起。如果说2010年的《职来职往》是真正意义上的国内职场综艺的起点，那么2019年的《令人心动的offer》则是井喷式爆发的起点。

　　围观别人的职场

　　理解自己的职场

　　在《职来职往》的时代，职场综艺主要以“求职”这一特定职场环节为主，成败与否，一期节目就能给出结果，不失为一种不错的综艺形式。在这个过程中，求职者展示个人能力，为节目提供爽点和奇观点；求职者和职场专家进行沟通甚至爆发冲突，产生综艺剧情点。

　　而到了《令人心动的offer》，一种全新的、上帝视角的、养成式的职场观察类综艺诞生了。对大多数人来说，“职场”是被一个个格子间、一间间办公室、一栋栋写字楼定义的日常。我们每天就在自己的一亩三分地里努力游，我们能看到的，只是发生在自己的行业中、自己的公司里、“流水线”中和自己有关的一小部分。

　　忽然之间，通过职场综艺能在屏幕里看到和自己一样每天为了工作努力的人，即便屏幕中人的行业与你毫不相干，但真人秀制造的上帝视角能让你更理智、更全面地看待发生的一切。有几个瞬间，你好像更理解“职场”了。也许，这可以让你未来的职场之路走得更坚定、更正确？

　　于是，职场综艺爆火了。不仅《令人心动的offer》拍到了第五季，还出现了《上班啦！妈妈》《闪闪发光的你》《跃上高阶职场》《手艺人大会》《老板不知道的我》《嗨，城市猎人》等来自不同平台、聚焦不同人群和行业的职场综艺。而芒果TV作为综艺赛道的“头部玩家”，则推出了《100道光芒》《初入职场的我们》等节目。今年《初入职场的我们》已经来到了第四季，瞄准了民航系统的飞行员。

　　熟悉又新鲜的机长

　　漂亮又镇场的亮相

　　将镜头对准民航飞行员，妙就妙在它对观众来说是既熟悉又新鲜的。论熟悉，观众已经在各式各样的影视作品中围观过这一职业。《冲上云霄》《萨利机长》《紧急迫降》《中国机长》《向风而行》……通过这些作品的展示，观众对飞行员这一职业形成了基本但难免有些刻板的印象：长相好、身体素质好、冷静、应变能力强。而关于如何成为飞行员、飞行员真实的工作状态和工作环境是怎样的，鲜有详细完整的呈现。

　　同时，飞行员的工作看似遥远，但也有可能与观众很近。只要乘坐飞机，就要与飞行员产生联系——同在一架飞机上却无法见面，不失为一种人与人之间的奇妙联结。所以观众对飞行员职业保有好感和好奇心。只要不犯大错，《初入职场·机长季》在职业类综艺的赛道中成绩应该不会太差。

　　就已经播出的几期来看，节目没有让人失望。第一期上来就用学员的履历和技能镇住了观众，普通人也知道能当飞行员的人都是体力、智力万里挑一的人才，但到了节目安排的“入团测试”才真正有了一些实感：飞行员可以一边回答导师的干扰问题，一边完成专业题；可以在座椅上快速旋转20圈之后，用球拍托着乒乓球走直线；还能带着重20公斤的假人进行水上迫降演习，听懂各种口音的英语口令并短时间内准确复述。至此，飞行员的职业面貌露出了一角，节目和学员、教员一起完成了一场漂亮的亮相。

　　节目第二、三期则是与游戏、情景剧结合，从理论和实操两个维度展示飞行专业技能和知识。每一个小游戏、小测验，都为观众开启了一个关于机长的新鲜认知，这个职业的面貌也逐渐变得具体清晰，变得能以大众可认知的维度进行衡量和判断，也就有了让大众与之产生情感共鸣的空间。

　　不存在区别对待

　　女机长令人钦佩

　　在已经播出的内容中，周梁合（助教机长）和陈玉亭（学员）两位女性飞行员的故事，最让人惊喜和钦佩。关于她们，节目中有两处情境给人留下非常深刻的印象：一是在入团测试中，陈玉亭用最短时间完成了所有高阶测试题，以最高得分击败了另外四位男性学员；另一处是第三期节目安排的小竞赛中，规则要求学员在完成50个仰卧起坐的同时进行答题，当期的飞行嘉宾黄宗泽非常自然地向裁判周梁合提议，“照顾”陈玉亭少做一些仰卧起坐——这一提议被周梁合和陈玉亭两人委婉拒绝了。